+7-495-723-0119

#проверка сотрудников

    Банкоматы для рассеянных позволят сократить потерю клиентами денег

    Банкоматы для рассеянных позволят сократить потерю клиентами денег

    已發表 9 01, 2020 作者 CEO

    Сбербанк вводит функцию возврата забытых в своих банкоматах денег. Специалисты не исключают, что этим могут воспользоваться мошенники Сбербанк внедрил в новых банкоматах-ресайклерах функцию возврата забытых денег, что уже позволило на 30% сократить число таких случаев, сообщило РИА Новости. Если клиент не забрал банкноты, банкомат вернет их на его личный счет. В банке сообщили, что эта функция уже позволила сократить на 30% потерю клиентами денег. Услуга пока уникальная на рынке, но не...
    «Не тесак, а скальпель». Google поддержал мораторий на распознавание лиц, а в Microsoft с этим не согласны

    «Не тесак, а скальпель». Google поддержал мораторий на распознавание лиц, а в Microsoft с этим не согласны

    已發表 23 01, 2020 作者 CEO

    «Спор вокруг этого — схоластика, все равно в конечном счете информацию собирали и будут собирать», — считает управляющий партнер АБ «Соколов, Трусов и партнеры» Федор Трусов Google поддержал мораторий на распознавание лиц. Глава компании Сундар Пичаи призвал Евросоюз ввести временный запрет на технологию, хотя Google занимается ее разработкой. В Microsoft не согласны и советуют регуляторам использовать «не тесак, а скальпель». Подробности о планах Евросоюза ввести запрет или хотя бы...
    Google выступил за временный запрет технологии распознавания лиц

    Google выступил за временный запрет технологии распознавания лиц

    已發表 23 01, 2020 作者 CEO

    Поводом для дискуссий стали планы европейских властей ввести пятилетний мораторий на применение технологии в общественных местах. За это время специалисты должны разработать правила использование системы, которая может быть небезопасна Исполнительный директор Alphabet и Google Сундар Пичаи выступил за введение временного запрета на использование технологий распознавания лиц, сообщает Financial Times. По его словам, Google отказалась от полномасштабного применения этой системы в своих...
    Роман Ромачев: Существует кибер-суверенитет. В этой зоне страны не хотят взаимодействовать

    Роман Ромачев: Существует кибер-суверенитет. В этой зоне страны не хотят взаимодействовать

    已發表 24 01, 2020 作者 CEO

    Константин Чуриков: Сегодняшний эфир начнем с истории, которая тянется уже почти два месяца. И конца и края ей нет. Я говорю о ежедневных угрозах минирования. Сегодня тоже, кстати, неизвестные пытались, во всяком случае угрожали взорвать шесть районных судов в Петербурге и детские сады в Хабаровске. Оксана Галькевич: А в понедельник вообще был апогей, вы знаете, в Москве. Вы помните, наверное, этот день. Мы рассказывали об этом тоже. В Москве пришлось проверять все станции метро, около...
    Facebook признался в слежке за пользователями вне соцсети

    Facebook признался в слежке за пользователями вне соцсети

    已發表 29 01, 2020 作者 CEO

    Компания фиксировала данные об активности пользователей на сайтах, использующих инструменты Facebook для бизнеса. Впрочем, теперь пользователи смогут сами решать, предоставлять ли соцсети информацию Основатель Facebook Марк Цукерберг признался, что соцсеть следит за своими пользователями в интернете, а собранную информацию использует для контекстной рекламы и сообщений для бизнеса. «Другие компании отправляют нам информацию о вашей деятельности на своих сайтах, и мы используем эту...
    ФСБ потребовала доступ к перепискам россиян

    ФСБ потребовала доступ к перепискам россиян

    已發表 14 02, 2020 作者 CEO

    ФСБ направляла письма интернет-сервисам, включенным в реестр операторов распространения информации (ОРИ), среди которых «Авито», «Хабр» и Rutube. Спецслужба потребовала передать ключи для дешифровки переписки пользователей и предоставить круглосуточный доступ к IT-системам компаний. Комментарий генерального директора частной разведывательной компании Р-Техно Ромачева Романа
    Программы просчитывают эффективность работников

    Программы просчитывают эффективность работников

    已發表 7 05, 2020 作者 CEO

    Программы просчитывают эффективность работников Компаниям предлагают следить за сотрудниками на удаленке. На рынке появляется все больше продуктов по оптимизации работы из дома. По заверениям разработчиков, антикризисные пакеты позволят сократить издержки на операционную деятельность. При этом среди инструментов есть и те, что дают возможность следить за сотрудниками, получать информацию об операциях на их компьютерах. Александр Рассохин пообщался с предпринимателями и узнал, как они...
    История 14: Мертвые души

    История 14: Мертвые души

    已發表 23 12, 2020 作者 CEO

    В нашу разведывательную компанию обратился руководитель небольшой фирмы с просьбой проверить своих сотрудников: не занимается ли кто-то параллельно своим бизнесом.  Такие работники могут перехватывать клиентов у работодателя, а также продвигать свои фирмы в качестве поставщиков и подрядчиков с завышенной стоимостью. Это очень распространенная схема мошенничества, и работа по запросу была достаточно стандартной, не предвещала каких-либо сюрпризов. Однако оказалось не все так просто. В...
    История 14: Фальшивая репутация

    История 14: Фальшивая репутация

    已發表 12 01, 2021 作者 CEO

    Все давно привыкли, что небольшие, не имеющие публичной репутации , недавно образованные компании могут быть вовсе не тем, чем кажутся. В своих презентациях они иногда преувеличивают свои возможности, могут приписать себе участие в чужих проектах, а то и вовсе «косить» под более крупных игроков рынка. Именно для выявления подобных фактов к нам и обращаются наши заказчики.  Но известно ли вам, что репутация более крупных и долгоживущих участников рынка может быть «сфальсифицирована»?...
    История 11: Реальные рекомендации по проверке кандидатов на работу

    История 11: Реальные рекомендации по проверке кандидатов на работу

    已發表 21 07, 2020 作者 SEO

    Наверное, не нужно объяснять, что каждый работодатель при приемё на работу нового сотрудника заинтересован в его профессиональных, деловых и личных качествах. Часто на собеседованиях претендент сам предоставляет рекомендации с предыдущих мест работы, однако где гарантия, что они правдивы и написаны незаинтересованными людьми, например друзьями? Так получилось и с одним из проверяемых «специалистов», назовем его Иваном. Подыскивая нового сотрудника работодатель обратил внимание на его...