+7-495-723-0119

История 6: корпоративная безопасность компании. Кадры – наше всё!

    Опубликовано 3.06.2020 Автор SEO

    История 6: корпоративная безопасность компании. Кадры – наше всё!

    Не секрет, что корпоративная безопасность компании начинается с проверки ее сотрудников и соискателей. А персонал является основным источником риска для экономики компании. По данным нашей статистики свыше 75% правонарушений в рамках отдельных фирм совершаются их сотрудниками. Вот поэтому помощь в обеспечении кадровой безопасности является одной из основных задач нашей организации.

    Полная конфиденциальность кадровой проверки

    Отметим, что ни один претендент на должность никогда не узнает, что резюме и указанные в нем личностные качества будут подвергнуты доскональной проверке.

    Что может случиться если игнорировать проверку персонала

    Вот вам один из примеров как могут втереться в доверие к даже самым профессиональным сотрудникам отдела кадров некоторые люди, которые стремятся получить желаемую должность и получать зарплату при этом не выполняя своих обязанностей нанося тем самым финансовый ущерб фирме. 

    Милая и общительная с виду женщина, презентовала себя по высшему разряду и убедила руководство, что лучшего работника они во всем регионе не сыщут, а претендовала она ни много ни мало на должность главного бухгалтера компании. После того как мы связались с ее предыдущими работодателями, выяснилось, что она является практически волком в овечьей шкуре!

    Выяснилось, следующее:

    1. Женщина не только не обладает необходимым набором профессиональных навыков в бухгалтерии несмотря на то, что у нее есть диплом, подтверждающий наличие высшего образования в данной области.
    2. Не способна в принципе спокойно работать, не мешая своему руководству и коллегам.
    3. Не оказалось ни одной компании где бы она не плела интриги, в которые затягивала своих коллег сталкивая их лбами и наслаждаясь как люди выясняют свои личные отношения в рабочее время, за что потом получают нагоняй от руководства.

    Пока время шло на личные разбирательства затягивались сроки сдачи отчетов в разные контролирующие органы, а когда она увольнялась вся её недоделанная работа перекладывалась на плечи ее коллег.

    Вот таким образом человек "работал", получал зарплату, а всю работу доделывали коллеги.

    В одной из организаций, не смотря, на то, что она напрямую подчинялась региональному директору,  данная женщина позвонила в головной офис, находящийся в Москве, и наглым образом оболгала своего начальника.

    Как ни крути, а правда всегда вылезет наружу и расставит всё на свои места.

    Вот так с помощью наших проверок можно обезопасить свою компанию от подобных кадров, тем самым сохранив не только своё время на решение рабочих задач, но и свои нервы, не тратя их на выяснения отношений.



    Последние новости

    Последние новости
    Хакеры нацелились на Илона Маска

    8.06.2021

    Может ли пострадать репутация бизнесмена из-за активного...

    Рынок поддельных сертификатов о вакцинации расцветает

    8.06.2021

    В мае в интернете появились сотни новых сайтов,...

    «Плати лицом». Покупки по биометрии грозят россиянам «кражей личности»

    8.06.2021

    В первые годы после внедрения биометрии для оплаты...

    Все новости →