+7-495-723-0119

История 6: корпоративная безопасность компании. Кадры – наше всё!

    Опубликовано 3.06.2020 Автор SEO

    История 6: корпоративная безопасность компании. Кадры – наше всё!

    Не секрет, что корпоративная безопасность компании начинается с проверки ее сотрудников и соискателей. А персонал является основным источником риска для экономики компании. По данным нашей статистики свыше 75% правонарушений в рамках отдельных фирм совершаются их сотрудниками. Вот поэтому помощь в обеспечении кадровой безопасности является одной из основных задач нашей организации.

    Полная конфиденциальность кадровой проверки

    Отметим, что ни один претендент на должность никогда не узнает, что резюме и указанные в нем личностные качества будут подвергнуты доскональной проверке.

    Что может случиться если игнорировать проверку персонала

    Вот вам один из примеров как могут втереться в доверие к даже самым профессиональным сотрудникам отдела кадров некоторые люди, которые стремятся получить желаемую должность и получать зарплату при этом не выполняя своих обязанностей нанося тем самым финансовый ущерб фирме. 

    Милая и общительная с виду женщина, презентовала себя по высшему разряду и убедила руководство, что лучшего работника они во всем регионе не сыщут, а претендовала она ни много ни мало на должность главного бухгалтера компании. После того как мы связались с ее предыдущими работодателями, выяснилось, что она является практически волком в овечьей шкуре!

    Выяснилось, следующее:

    1. Женщина не только не обладает необходимым набором профессиональных навыков в бухгалтерии несмотря на то, что у нее есть диплом, подтверждающий наличие высшего образования в данной области.
    2. Не способна в принципе спокойно работать, не мешая своему руководству и коллегам.
    3. Не оказалось ни одной компании где бы она не плела интриги, в которые затягивала своих коллег сталкивая их лбами и наслаждаясь как люди выясняют свои личные отношения в рабочее время, за что потом получают нагоняй от руководства.

    Пока время шло на личные разбирательства затягивались сроки сдачи отчетов в разные контролирующие органы, а когда она увольнялась вся её недоделанная работа перекладывалась на плечи ее коллег.

    Вот таким образом человек "работал", получал зарплату, а всю работу доделывали коллеги.

    В одной из организаций, не смотря, на то, что она напрямую подчинялась региональному директору,  данная женщина позвонила в головной офис, находящийся в Москве, и наглым образом оболгала своего начальника.

    Как ни крути, а правда всегда вылезет наружу и расставит всё на свои места.

    Вот так с помощью наших проверок можно обезопасить свою компанию от подобных кадров, тем самым сохранив не только своё время на решение рабочих задач, но и свои нервы, не тратя их на выяснения отношений.



    Последние новости

    Последние новости
    Сколько стоит скальп американского солдата

    3.07.2020

    ЦРУ раскрыло сведения составляющие гостайну, чтобы...

    «Голь на выдумки хитра», или Обзор атак на голосование по поправкам в Конституцию

    3.07.2020

    Тема голосования за поправки в Конституцию уже давно не...

    Все новости →